Kamrat spion

 

Överskott på spioner, slarvigt spioneri eller duktiga spionjägare? Löpsedlarna om gripna spioner har duggat tätt i november (Bildkälla thedailybeast.com)

För mindre än två veckor sedan greps två bröder för spioneri för Rysslands räkning. Tidigt i morse greps ett par i 60-årsåldern i Nacka för spioneri. Paret kommer ursprungligen från Ryssland, så när det talas om "främmande makt" känns Ryssland som väldigt troligt. Parets son studerar drömarteknik på KTH vilket känns som hårdvaluta i Putlers regim. 

Tidningarna har tidigare skrivit om att Ryssland har lagt in en högre växel avseende spioneri men att få fram agenter är inget man gör i en handvändning vilket leder till andra klassens spioner. Nu har förvisso den senaste tidens gripna spioner varit i Sverige under längre tid och är inte "nybakade agenter" som skickats ut i världen. Är det "sleepers" så verkar de vara lite sjusovare eller så är SÄPO skickliga på att nosa reda på vilka som går andra staters ärenden. Nu är inte Sverige ensamma då ryska spioner också gripits i Norge och Nederländerna så det är definitivt ryska spioner som rör sig runt i vårt land.

Parets bostad i Saltsjö-Boo är avspärrad (Bildkälla nationalnews.com)

När profithunger blir blodspengar

De senaste åren har ett antal yngre kvinnor dödats och den gemensamma nämnaren heter LSS och HVB. De har dödats av boende på dessa hem och det hela visar på att det finns uppenbara brister i hela upplägget som resulterar i att unga kvinnor får sätta livet till. Den senaste händelsen skedde i Enköping på ett LSS-hem i privat regi. Offret var nyanställd efter att ha gått klart gymnasiet i fjol och den misstänkte mördaren är en ung man i 20-årsåldern. Att unga kvinnor lämnas ensamma på sådana hem, där det uppenbarligen finns såväl psykisk ohälsa, multipla diagnoser och ett potentiellt våldskapital. 

Varför lämnas då dessa unga kvinnor helt själva och utsätts för sådana risker? Frågan i sig är komplex och mångbottnad men tillspetsat är det en fråga om pengar. Personal är en stor kostnad och ju mer kvalificerad och utbildad personal, desto dyrare blir det för arbetsgivaren. Rent kostnadsmässigt är det försvarbart men med tanke på att det inte är första gången som något sådant händer är jag rädd för att man inte lär sig av sina misstag och är dömd att upprepa dem tills dess att det kommer till en förändring.

I Sverige har vi brist på LSS-platser vilket också leder till att privata aktörer ser en möjlighet att tjäna pengar på detta och då gör man det utan att riktigt täcka upp personalmässigt. Då kommunerna är ålagda att ordna boende inom en skälig tid (annars tvingas de böta) lägger också grunden för att LSS-boendet blir en "Quick-fix" som är långt ifrån det optimala. De boendes behov kan inte tillgodoses och boenden som har ett visst behov kan hamna någonstans där de möjligheterna inte finns. Det samma gäller för andra typer av boenden, som t ex HVB-hem.